このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む 転職の思考法

この本を鞄に忍ばせていると、職場の同僚から疑いの目で見られるかもしれない。ただ、転職を考えていなくても、新卒でこれからキャリアを考えていく学生にも得るものは多い内容となっている。働き方はどんどん多様化し、複数の会社に同時に所属したり、会社を渡り歩くキャリアが当たり前の時代が来る。個人がキャリアに責任を持つ時代に、どのような思考回路で臨めばよいのか。考え方の方向性を示してくれる内容となっている。また、転職を考えていなくとも、様々な示唆を与えてくれる内容が含まれている。一例をあげれば、「現在の所属先以外にも選択肢があるという状況を作ることで今の仕事と正直に向き合うことができる」というのは腑に落ちたポイントだ。

「マーケットバリューは技術資産、人的資産、業界の生産性の三つで決まる。いくら技術資産や人的資産が高くても、 そもそもの産業を間違ったら、 マーケットバリューは絶対に高くならない。絶対にダメな選択肢は、 生産性が低くて、かつ、成長が見込めない産業で働くことだ。」

「年齢によって身につけるべき技術は違う。 20 代は専門性、 30 代は経験、40 代は人脈が重要。専門性は、誰でも学べば獲得可能だ。一方で、経験はそうではない。」

「普通の人間こそ、『経験』で勝負すべきなんだよ。というのも、マーケティングやプログラミングといった『専門性』で上り詰めるには、明らかにセンスが必要だ。それは若い頃の環境や、与えられた才能に大きく影響を受ける。しかし、『経験』は、どこを選ぶかというポジショニングの問題だ。 ポジショニングは、 思考法で解決できる。君のような普通の人間こそ、どこで戦うのか、つまり『経験』で勝負すべきなんだよ。」

「自分が信じていないものを売る、これほど人の心を殺す行為はない。そのひとつの商品を売るために、本当に多くの小さな嘘をつかないといけないから。そして人は小さな嘘をつき始めると、やがて自分の心をその嘘に合わせるようになる。そうやって、人間の心は死んでいく。」

「働く人が自分に嘘をつかず、正しいことを正しいと言える環境をつくることだ。そのためには、その会社以外にも選択肢がある、つまり転職できる状態をすべての人間に確保する必要がある。」