産休・育休と休暇中の所得保障についての国際基準の歴史は長い。制度設計に関する技術的な提言や議論への参加を仕事にしていて感じるのは、制度の前提や価値観が昔と相当変わってきているということ。 さらに読む

ロジックを逆にする必要がある。 労働者、使用者、政府は、「インドネシアは非公式経済が大きいため、社会保障を拡充できない」と言う。私は「インドネシアには非公式経済をカバーする社会保障がないため、非公式経済が大きい」と言う。

TNP2Kという副大統領府所属のシンクタンクが主催したイベントでの一幕。冒頭の一言のあと、年金改革の方向性に関する細かな提言をしました。

Ippei Tsuruga on Twitter: “We must reverse the logical flow. Workers, employers and the government say ‘Indonesia cannot extend social security because it has a large informal economy’, and I say ‘Indonesia has a large informal economy because it doesn’t have social security to cover them’ pic.twitter.com/uq1s0hz1o9 / Twitter”

We must reverse the logical flow. Workers, employers and the government say ‘Indonesia cannot extend social security because it has a large informal economy’, and I say ‘Indonesia has a large informal economy because it doesn’t have social security to cover them’ pic.twitter.com/uq1s0hz1o9

先日話題にした「家政婦には労働基準法が適用されない」ことが多い件で、日本でも改善要請の動きがあるようです。昭和36年以来家政婦を対象とした労働条件調査が行われていないとのこと。 さらに読む

実感として、他国の事例を元に政策対話は進んでいく。サンプリング調査をベースとした分析や政策提言も大切だけれど、「サンプルサイズが小さい」「あなたの分析が正しい証拠は?」等々、質問される。そのとき、研究者ではない人、高卒・学部卒の官僚や政治家や労働者や経営者を説得できるか。 さらに読む

大迫選手が日本代表に選出されなくて、チームメイトがツイッターで「???」と投稿したところ、「現役選手は明確に異議唱えられませんよね」というコメントが多い。日本社会的には業界や会社のことを発言する自由もないというのは、まだ変わらぬ状況なのでしょうか。 さらに読む