日本の国際開発ポストは全ポスト外部公募が良い

日本の国際開発キャリアの展望を考えたとき、JICAのポストはスタッフ全員有期契約で全ポスト外部公募だと良いかなと思います。そうすれば行き来しやすくなるはずです。

JICAなどの職員も有期契約スタッフとの差を撤廃し外部人材を含めた流動性を高めれば、仕事もまともにしない人がいつまでもJICAにいて関係者が迷惑を被るということもなくなるんじゃないかと思うこともある。

イツロー@ポッドキャスター🎙 on Twitter

僕自身働き始めてからずっと有期雇用契約で、同じ場所で同じ仕事をし続けたこともない。 それでも僕なりにキャリアアップできていると思えるのは、開発協力業界が労働の流動性が高いからではないだろうか。 食いっぱぐれないための努力やジョブハントは当たり前。 https://t.co/F2TRkPkDUA

JICAと国連のキャリアの間にリボルビングドアを作るためのポイント | Ippei Tsuruga

河野外務大臣のブログ記事が話題を呼んでいるので、私見を書き留めておきたい。JICAと国連のキャリアの間にリボルビングドアを作るためのポイントは恐らく2つ。 1. JICAプロパーをポストごとに空席公募とする。採用方法を国連と合わせる。 2. JICA事業の重きを政策支援にも置く。国連の仕事は政策支援が多く、JICAはインフラ。 …