インドネシアの年金改革と国際会議の意義
インドネシアでは、年金改革が進行中だ。公的年金改革については、労働省と財務省ラインで仕事をし、大学での専門作業も行っている。一方、金融庁（OJK）は別途、企業年金の担当官庁となっている。
現状では、企業年金、社会保険の年金、確定拠出年金の三つが存在する。これらを一体化し、統合的な年金システムを提供する体制を整えることが課題だ。現在は、様々な機関に保険料支払い義務が発生し、それぞれが別々に運用されている。インドネシア政府は、これを改訂し、一つの大きな年金システムとして運用することを検討している。
政府が新たな施策を実施する際には、他国の事例を参考にしている。これらの事例から得られた教訓を、インドネシアの制度や文脈に適合させ、適用していく作業を行っている。国際会議をホストすることも、インドネシアの政策決定プロセスの一環だ。比較研究（ベンチマーキング）の要素を取り入れることで、より効果的な政策立案を目指している。
今回のOECD（経済協力開発機構）、ADBI（アジア開発銀行研究所）、そしてOJK（金融庁）の会合も、この大きな流れの中に位置づけられている。私自身も、ネットワーキングを兼ねて参加し、様々な国の事例を学ぶ機会としている。
今回の出張は珍しく、プレゼンテーションの予定がない。座席からの発言はあるかもしれないが、主に国際会議に参加し、他国の取り組みを学ぶことが目的だ。
www.youtube.com/watch?v=Gs3YyB4pLI8
※この記事は、AIが筆者の音声ファイルを文字起こし・執筆し、筆者が編集したものです。
