国際会議の作り方
今回は、国際会議、特に地域会合の企画から実施までの過程を詳細に解説したいと思います。ILOの三者構成（政府、労働者、使用者）を反映した会議運営の複雑さや、実務的な準備の実態をお伝えします。
ILOの国際会議は、大きく分けて2つあります。本部での会議と地域レベルの会合です。本部での会議には、年次総会や理事会、専門家会合などがあり、これらはILOの中核的な機能として位置付けられています。一方、地域レベルの会合は、現場の実情に即したより具体的なテーマを扱うことが多いです。例えば、私が経験した東南アジア諸国連合（Association of Southeast Asian Nations: ASEAN）との協力のもとで開催される労働分野の高級実務者会合などがあります。
2018年にバンコクの地域事務所にいた際、インフォーマル経済における社会保障適用に関する技術的な専門家会合を企画しました。この会合は、ASEANの高級労働官僚会合（Senior Labour Officials Meeting: SLOM）の枠組みの中に位置付けられ、ILOは技術支援と資金援助の役割を担いました。
会合の企画には、まずコンセプトノートの作成から始まります。これは会議の目的、背景、期待される成果などを詳細に記した企画書です。ILOには厳格なフォーマットはありませんが、内容の充実が重視されます。次に、プログラムの詳細な設計に入ります。開会の挨拶から各セッションの構成、発表者の選定まで、すべての要素を綿密に計画します。この過程では、外交的なプロトコルにも配慮が必要で、参加者の地位や役割に応じた適切な扱いが求められます。
スピーカーの選定と調整も重要な業務です。適切な専門家を見つけ、その人々と個別に調整し、必要に応じてコンサルタント契約を結びます。これには、報酬の交渉も含まれます。私自身がこれらの業務のほとんどを担当することが多く、事務スタッフが1人いますが、主要な書類の作成や全ての調整を私が担います。
実務的な準備も多岐にわたります。会場となるホテルとの契約、同時通訳の手配、バックドロップの制作、音響・映像機器の準備などがあります。近年はデジタル化が進み、大型LEDスクリーンやオンライン配信の設定なども必要になっています。これらの業務を一括して請け負うイベントオーガナイザーと契約することもありますが、コストは約15万円程度かかることもあります。
ILOの特徴である三者構成を反映し、各国から労働者、使用者、政府の代表を必ず招待しなければなりません。これは単なる形式ではなく、ILOの意思決定にも反映される重要な原則です。例えば、ILOの年次総会では、政府代表が2票、労働者代表と使用者代表がそれぞれ1票の投票権を持ちます。この構成により、政府だけでは過半数を取れない仕組みになっています。
地域会合を開催する際は、ILO理事会の承認を得る必要があります。承認を得るための書類は、会合の3ヶ月前までに提出することが求められます。この書類には、招待する国や参加者の詳細な情報を記載します。理事会の承認プロセスには、労働者専門家や使用者専門家との調整も含まれます。これらの専門家は、各国の労働組合や使用者団体との直接的なパイプを持ち、独立した立場で活動しています。
直近では、2024年10月に、アジア地域の雇用保険に関する専門家会合をジャカルタで開催する予定です。この会合では、モンゴル、タイ、ベトナム、マレーシア、フィリピン、ラオス、インドネシアの7カ国から21名の参加者を招く計画です。インドネシア政府の社会保険実施機関であるBPJS雇用と協力し、ILOは資金援助と技術的支援を提供します。
この会合の目的は、単に情報交換の場を設けるだけでなく、地域のリーダーシップを育成し、継続的な取り組みにつなげることです。第2回、第3回と続く会合をインドネシア政府が自主的に開催できるよう支援することを考えています。
国際会議の運営は、多くの人が想像するよりも小規模なチーム（私と事務スタッフのみ）で手作り感のある取り組みであり、事務的な負担も大きいです。しかし、こうした会合を継続的に開催することが国際社会では重要であり、細く長く続けられる仕組みづくりが課題となっています。
最後に、雇用保険の専門家で参加希望の方に対し、自費での参加を受け入れる可能性についても検討しています。今後、インドネシア政府がウェブサイトを立ち上げ、そこで登録できる仕組みを作る予定です。
※この記事は、AIが筆者の音声ファイルを文字起こし・執筆し、筆者が編集したものです。
